一是充分发挥劳动保障监察网格化管理的作用，借助基层劳动保障平台和八个劳动保障中队兼职监察员深入企业进行全面排查，动态掌握、及时报告企业拖欠工资的情况和信息，确保问题早发现、早处置。二是强化职工权益维护，进一步畅通投诉举报渠道，依托信、访、电、网络等各种举报投诉方式，建立快速受理的绿色通道，方便职工举报投诉和依法维权。做到有报必接，有接必查，有查必果，确保劳动者合法权益得到有效维护。三是建立预警应急机制，加强群体性事件应急处置。对重点区域、重点行业、重点企业，拖欠农民工工资引发的群体性突发事件，积极组织相关部门密切配合，联合行动，妥善处置。四是严肃查处违法行为，对无故拖欠和克扣工资、违反最低工资规定支付工资等违法行为，及时查、令、改正并依法作出行政处理决定，对拒不履行的用人单位给予行政处罚，达到“处理一户、教育一行”的效果。由于措施扎实取得了明显成效，仅去年一年，就为农民工追回工资30余万元。